任前谈话促担当

为加强干部教育和党内监督，5月27日上午公司领导班子根据领导干部选拔相关程序，对三位新任副部长开展了任职前谈话。

会上，总经理计康生对三位副部长提出了三点殷切要求：一是要转变思想，提高政治站位。认真学习集团企业文化和合肥院“十四五”规划，理解、吃透公司发展理念，跟上公司快速发展的步伐；二是要做好部门带头人，严于律己、廉洁奉公。团结内部，协调外部，齐心协力谋求发展；三是要积极学习，尽快适应新岗位，完成角色转变。

副总经理钱刚、王明花两位领导从关心关爱干部成长的角度出发，提出了树立四个意识即大局意识、市场意识、成本意识和发展意识，培养两种能力即学习能力和抗压能力的期望，强调了中层干部岗位的关键性和重要性。

任职谈话结束后，新任干部纷纷表示，会在今后的工作中紧跟公司发展战略，不断提升自身综合能力，勇于担当、坚守责任，以敬畏之心珍惜岗位，带领团队为公司“十四五”的腾飞发展贡献力量。

撰稿：沈荷菁  编辑：王玉洁  摄影：沈荷菁